更换阵容的核心逻辑在于武将定位互补与羁绊激活。输出型武将如马超、关羽适合后排站位，防御型武将如典韦、夏侯惇应放置前排吸收伤害，辅助型武将如诸葛亮、荀彧通常安排在中排提供增益。同时需关注武将之间的羁绊关系，例如曹操与郭嘉同时上阵可激活额外属性加成。资源有限时建议优先培养核心武将，避免平均分配导致战力失衡，阵容成型后再逐步优化替补成员。
高阶阵容调整需结合装备、兵符等系统协同优化。输出型武将优先搭配攻击类装备和暴击兵符，防御型武将选择生命值与免伤加成的装备。部分武将如太史慈具备突进技能，可针对性调整站位克制敌方后排。预设多套阵容方案能快速应对不同战斗场景，例如PVP侧重控制链，PVE侧重群体输出。更换阵容后需重新检查装备适配性，避免属性浪费。
武将培养深度直接影响阵容更换效果。升星可提升基础属性，技能升级优先强化核心输出或控制技能，觉醒被动能改变战斗节奏。红将和金将虽强度较高，但需考虑获取难度与培养成本，平民玩家可用优质红将过渡。更换阵容时要注意主力武将的养成进度，新加入武将至少需达到团队平均培养水平才能发挥作用，避免因战力断层影响整体表现。
实战中更换阵容需考虑敌方配置与关卡特性。面对高爆发队伍时可增加防御型武将比例，对抗治疗队伍时优先配置减疗或高爆发武将。九州布阵等特殊玩法需要针对性调整站位，军师技能的选择也应与阵容特性匹配。建议在非战斗时段充分测试新阵容的连携效果，通过沙盘演武观察技能释放顺序和覆盖范围，确保实战中能发挥预期效果。
