副首领是组织系统中的核心角色负责协助首领管理成员和协调活动，如叛忍迎击任务。要成为副首领，首先需要加入一个活跃的组织，并通过持续贡献来提升自己的地位和影响力。积极参与日常组织玩法是关键起点，这不仅能积累声望，还能展示领导潜力。确保选择与自身实力匹配的组织，避免加入过于松散或高要求团体，以逐步建立信任和责任感。这一过程强调耐心和策略性参与，而非急于求成，因为组织系统的运作依赖于成员间的协作和稳定贡献。
提升在组织中的贡献度是成为副首领的核心路径主要通过参与刷叛忍等任务来实现。组织活动如叛忍迎击能获得声望资源，这些声望是衡量贡献的重要指标。玩家应优先完成组织发布的日常任务，包括团队协作的叛忍挑战，这些活动不仅增强组织整体实力，还能提升个人排名。管理时间高效参与是关键，建议定期登录并协调与其他成员的行动，避免孤立作战。在贡献过程中，保持沟通和可靠性至关重要，因为这能赢得首领和其他成员的认可，为晋升创造机会。
强化自身战力是胜任副首领职责的基础涉及忍者收集和技能提升。参考战力提升方法，玩家需要专注于收集强力忍者，并通过觉醒活动如百豪樱的觉醒来增强角色能力。这包括合理分配资源于忍者升星和装备强化，而非盲目追求高战力。在组织系统中，副首领往往需要带头参与高难度活动，因此优先提升攻击属性和连招技巧更有效。参与武斗祭和试炼之地能实战锻炼技能，提高在叛忍任务中的表现。平衡个人成长与组织需求，避免资源浪费在非核心领域，能更快积累晋升资本。
持续维护组织活跃度并展示领导力是巩固副首领地位的关键。这涉及监督成员参与度，如确保叛忍任务按时完成，并根据组织需求调整策略。在玩法中，副首领需协助首领分配资源和管理冲突，强调公平性和激励措施。长期来看保持忠诚和高效参与能避免地位下滑同时通过积分赛和生存挑战等活动提升个人威望。
