同盟提升阶段的核心在于同步推进同盟等级、成员规模与整体战斗力，这是一个需要资源积累、战略执行与成员协同的持续过程。提升同盟等级是发展的基石，其主要经验来源是成员的资源捐献。通过游戏内的同盟界面进行资源捐献可以直接增加同盟经验，而一种被验证有效的方法是动员成员创建小号并加入同盟，然后由大号将其沦陷，被沦陷的小号通过上交资源进行反叛操作，其提供的同盟经验值约为普通成员捐献的三倍，这能显著加速同盟等级的提升。同盟等级每提升一级，成员上限通常会增加5人，这是扩充团队规模的基础。
突破成员人数瓶颈是同盟壮大的关键。初始同盟人数上限较低，同盟等级提升至15级，上限会达到80人。若要进一步扩容，则必须依靠占领更高级的城池，占领3至4级城可增加1个名额，5至6级城增加3个，7级城增加5个，8级城增加8个，而占领9级和10级城池更能分别增加15个和20个成员名额。积极组织攻打高级城池，是同盟从中型组织迈向大型联盟的必经之路。
锻造高效的团队攻城能力是同盟实力的直接体现。在同盟发展早期，成功组织攻打第一座三级城至关重要，这需要严密的指挥与成员配合。成员需根据同盟邮件指令，明确集火时间与目标，提前在城池附近建立要塞或进入营垒，并准备好至少一队20级以上的主力部队和一支携带冲车等技能的拆迁队。攻城时必须严格遵守指挥，禁止提前触城，所有人在指定时间同时进攻以集中力量。个人在攻城中的作用取决于其部队的攻城值，优先使用步兵兵种并学习云梯、冲车等战法能有效提升此数值，从而在攻城榜上获得更好排名并为同盟做出更大贡献。
激励成员提升个人贡献是同盟发展的内在动力。成员积极参与同盟发起的攻城、资源捐献等各类活动都能累积个人贡献值。资源捐献时关注同盟当前急需的资源类型会使贡献效率更高。成员自身势力值的增长、名望等级的提高以及主城的发展，也会间接反映为对同盟的贡献。在同盟频道保持活跃沟通，分享情报或协助盟友，都能增强集体凝聚力并促进整体发展。
当同盟具备一定规模后，深化的战略协作与外交成为进阶阶段的重要课题。同盟管理需要制定清晰的规则，处理成员间的土地纠纷与借路问题以维护内部和谐。在州战及更大规模的盟战中，充分的战前准备包括资源储备、兵种克制研究与敌情侦查。作战时需灵活运用战术，例如协同集火、围点打援或把握敌方防御空虚的时机，这些都需要官员通过地图标记等功能进行精确指挥，以及成员间的高度信任与执行。
